달성문화재단 공고 제2026-31호

(재)달성문화재단

문화도시사업팀장 채용공고

(재)달성문화재단 달성문화도시센터 문화도시사업팀장 채용계획을

다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2026년    7월    20일

재단법인 달성문화재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직책	계약기간	채용 인원	업무내용
문화도시 사업팀	팀장 (전문계약직)	2026. 8. 18. ~2027. 12. 31. (1년 4개월 13일)	1명	ㆍ문화도시 조성사업 기획 및 운영 - 문화도시 종합계획 수립 및 실행 - 도시 문화생태계 구축 - 지역가치 재발견, 문화기능 활성화 사업 - 지속가능한 문화도시 기반 조성

※ 본 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음

2. 채용일정

추진기간	추진사항	비고
7. 20.(월)~30.(목)	❍ 채용공고 - 응시자격, 유의사항 등	군, 재단홈페이지 클린아이 게재
7. 24.(금)~30.(목)	❍ 서류접수 - 전자우편 제출
8. 3.(월)	❍ 서류심사 및 합격자 발표 - 자격, 경력 등 서류심사	재단홈페이지 게재
8. 3.(월)~5.(수)	❍ 서류전형 합격자 증빙서류 접수 - 전자우편 제출
8. 6.(목)~7.(금)	❍ 면접시험 - 서류심사 통과자의 능력과 자질 심사	예정
8. 11.(화)	❍ 최종합격 발표 및 등록서류 제출 공고	재단홈페이지 게재
2026. 8. 18.(화)	❍ 입사	예정

※ 응시자 인원 및 기관 사정에 따라 일정이 조정될 수 있음

3. 자격 및 우대사항

가. 공통사항

❍ 거 주 지: 제한 없음

❍ 응시연령: 만 18세 이상, (2008. 7. 20.) 이전 출생자

❍ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지

않은 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고

받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형

또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행

유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람

나. 자격기준

채용분야	직책	자격기준
문화도시사업팀	팀장	- 관련 직무분야 5년 이상 경력자

- 직무설명서[붙임 1] 참고

다. 우대사항

1) 취업지원 대상자로 아래 법령 중 하나에 해당하는 자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조

- 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

2) 기타 우대사항

- 유관기관 및 문화도시 사업 관련 직무 경력자

- 문화예술 및 인문사회 전반에 대한 관심과 지식이 있는 자

- 문화를 통한 지역 활성화, 주민과 함께 하는 각종 프로젝트의 운영 등 문화분야 정책사업의 기획 및 운영 경험이 있는 자

4. 근무조건

가. 근무장소 및 근무시간

채용분야	근무장소 및 근무시간
문화도시사업팀	- 달성군 화원읍 성천로 5, 별관 7층 (설화리 556-15) - 평일(월~금) 09:00~18:00, 주말·공휴일 휴무

나. 보수수준

직책	보수수준(세전)	별도 지급사항
팀장	월급제: 월 3,300,000원	정액급식비, 시간외근무수당, 명절휴가비, 복지포인트, 관내·외 출장여비, 연차수당 (예산범위 내)

※ 각종 제수당 포함

※ 예산범위 내 행정직 공무원 호봉급 인상률에 준하여 임금인상 될 수 있음

다. 채용형태

❍ 채용직책: 팀장

❍ 채용직급: 전문계약직

❍ 계약구분: 근로계약(주 5일 상시근무)

❍ 채용권자: 재단 대표이사

5. 시험방법

구분	서류심사(1차)	면접시험(2차)
	적격여부 판정	100점

가. 서류심사(1차)

❍ 채용 자격요건(지원분야별 자격기준 등) 적격 여부

❍ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 일정 등 재단 홈페이지 게재

나. 면접시험(2차)

❍ 서류심사에 합격한 자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성,

태도 등을 검정

❍ 면접위원은 외부 위원 3명 이상 5명 이내로 구성

- 심사위원이 평정요소별로 응시자에게 질문 후 결과를 배점

- 100점 만점으로 각 평정요소마다 20점을 만점으로 하여 채점·평점

❍ 평정요소

직무자세 / 전문지식 / 의사전달 / 예의·성실 / 창의력·의지력과 발전가능성

다. 최종합격자 결정

❍ 면접시험의 합격결정은 평정요소 5개 항목을 합산하여 최고득점 순으로 선발 (심사위원이 5인 이상일 경우 최고·최저점 제외)

❍ 면접점수가 2명 이상 60점 이하일 경우에는 모집정원과 관계없이 합격 여부를 결정하지 않을 수 있음

❍ 동점자가 발생하여 선발 예정 인원을 초과하는 경우 취업지원 대상자를 우선으로 선정

❍ 면접시험 합격자(최종합격자)에 한해 개별통지 및 재단 홈페이지 게재

라. 가점

❍ 취업지원 대상자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따라 각 전형별로 만점의 5∼10%의 가산

❍ 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별로 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발 예정     인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 그러하지 아니함.

❍ 취업지원 대상자는 응시자 본인이 국가보훈처에서 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출하여야 함. (반드시 가점률 명기)

6. 응시원서 접수

가. 접수개요

❍ 접수기간: 2026. 7. 24.(금) ~ 7. 30.(목) 18:00 까지

❍ 접수방법: recruit@dsart.or.kr 전자우편으로 제출

※ 1개의 PDF 파일로 제출

※ 서명란에 서명 또는 날인 포함

※ 발송 후 수신 확인 요망. 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임

❍ 문 의 처: 경영관리팀 (☎. 053-668-4231)

나. 응시원서 및 제출서류

① 최초 지원 시 구비서류

구 분	내 용
1. 입사지원서 [붙임 2]	• 작성요령 참고 / 지원서 상의 교육, 자격, 경력은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정되므로, 서류심사 합격자에 한해 증빙서류 첨부 필요
2. 자기소개서 [붙임 3]	• 작성요령 참고
3. 개인정보 동의서 [붙임 4]	• 증명사진은 사진부착 또는 파일 삽입
4. 경력(재직)증명서	□ 발행처의 관인 또는 직인 날인 □ 근무기간, 담당업무, 직위(급) 정확히 기재 □ 발급확인자 성명, 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재) □ 전일 근무(1일 8시간)가 아닐 경우 채용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간 명시 □ 발행처의 사업자등록증 또는 회사 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부
	※ 해당 업체 폐업 시 폐업사실증명서[붙임 5] 제출 ※ 경력증명서 기입내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가요소이므로, 기입이 누락되거나 불명확하게 기입된 경우 해당 응시자에게 불합격 처리 등 불이익이 발생할 수 있음 ※ 채용분야의 근무경력이 당해 채용예정 직위와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 관련 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증명서류(계약서 등 실적증빙자료) 제출 시 이에 대한 심사를 통해 경력인정 여부를 결정하며, 실적증빙자료 미제출 시 경력이 불인정될 수 있음에 유의

※ 위 제출서류 소정 양식은 달성군 홈페이지 (www.dalseong.daegu.kr),

재단 홈페이지(www.dsart.or.kr)에서 내려받을 수 있습니다.

② 서류심사 합격 후 구비서류

구 분	내 용
1. 최종학교 졸업증명서	• 대학, 대학원 등 해당하는 졸업증명서 ※ 입사지원서에 기재한 전공사항이 없을 경우 본 서류 생략
2. 교육·훈련, 자격사항 증빙서류	• 입사지원서에 기재한 교육·훈련, 자격사항에 대한 증빙서류 (성적증명서, 교육수료증, 자격증 사본 등) ※ 입사지원서에 기재한 교육사항이 없을 경우 본 서류 생략
3. 건강보험 자격득실확인서	• 건강보험 가입자 자격득실확인서 1부 ※ 입사지원서에 기재한 경력이 없을 경우 본 서류 생략
4. 취업지원 대상자 증명서	• 공고일 이후 보훈처에서 발급, 반드시 가점률 명기. ※ 해당하지 않을 경우 본 서류 생략

7. 예비합격자 제도

❍ 채용예정 인원의 2배수 이내로 면접전형 순위에 의거하여 선정 및 순번 부여

❍ 최종 합격자가 채용포기, 합격취소, 채용 후 중도퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서로 추가 합격자를 결정할 수 있음

8. 기타(유의)사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됨

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지 확인 후 응시하고, 2개 이상 모집 분야 채용 시 중복지원 불가

❍ 구비서류의 허위기재 또는 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 해당하는 경력의 계산 등은 원서접수 마감일 기준으로 함

❍ 응시인원 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능하면 1회 이상 재공고 후 시험 실시 예정

❍ 모집 분야별로 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 처리하며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 신원조사 및 서류검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

❍「재단법인 달성문화재단 인사내규」제7조에 의거 서류전형 적격자가 모집정원의 5배수를 초과할 경우에는 응시서류를 심사하여 5배수 이내로 서류전형 합격자를 제한할 수 있음

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수마감일 7일 전에 달성군청 홈페이지(www.dalseong.daegu.kr), 재단 홈페이지(www.dsart.or.kr)에 공고

❍ 기타 문의: 경영관리팀(☎. 053-668–4231)

채용분야	문화도시사업팀
분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08.문화·예술· 디자인·방송	01.문화·예술	01.문화예술경영	01.문화·예술기획
				02.문화·예술행정
				03.문화·예술경영
기관 주요사업	▪ 지속가능한 문화도시 기반 조성 ▪ 도시 문화생태계 구축 ▪ 문화도시 조성을 위한 종합계획 수립 및 실행 ▪ 도시 브랜드 창출을 위한 지역가치 재발견 및 문화기능 활성화 사업
직무 수행내용	▪ 문화도시 조성사업 기획 및 운영
전형방법	▪ 서류심사 – 면접시험(채용공고문 참조)
능력단위	▪ (문화·예술기획) 1.문화예술 기획전략 수립, 2.문화예술 예산관리, 4.문화예술 실행계획 수립, 5.문화예술 장소계획 수립, 8.문화예술 홍보관리, 9.문화예술 실행 위기관리, 10.문화예술 실행 사후관리 ▪ (문화·예술행정) 1.문화기관 경영 기획, 3.문화정책 개발, 5.문화사업 기획, 6.지원 사업 운영, 8.문화 공간 운영, 9.법률 지원 ▪ (문화·예술경영) 1.문화예술 경영전략수립, 3.문화예술 회계재무관리, 4.문화예술 재원조성, 6. 문화예술 고객관리, 7.문화예술 경영지원관리, 9.문화예술 경영성과관리, 10.문화예술 마케팅 전략수립 및 실행
필요지식	▪ (문화·예술기획) 문화예술 트렌드에 대한 지식, 사회적 환경에 대한 지식, 설문지 작성 및 조사방법에 대한 지식, 기획 목적 및 전략 수립 절차에 대한지식, 해결방안 도출을 위한 전략 아이디어 분석 및 도출 방법에 대한 지식, 기획서 작성에 대한 지식, 협찬 및 후원에 대한 지식, 문화예술기획에 필요한 예산수립 지식, 공연법⋅문화예술진흥법⋅소방법에 관한 지식, 작품에 필요한 공간디자인에 대한 지식, 문화예술상품 수용자에 관한 지식, 문화예술상품별 홍보사례에 관한 지식, 안전계획 수립 방법 및 절차에 대한 지식, 성과분석에 대한 지식 ▪ (문화·예술행정) 문화예술 정책 및 현장에 대한 지식, 문화동향에 대한 이해, 예술단체⋅예술가에 대한 지식, 문화 공간에 대한 지식, 계약 관련 법적 지식, 지원사업 법률에 대한 이해, 민간단체 보조금 관리에 관한 규정 ▪ (문화·예술경영) 문화예술 마케팅전략에 대한 지식, 고객관계강화 방법에 대한 지식, 문화예술 재원조성방법에 대한 지식, 계약관리에 관한 지식, 성과분석 결과 관리방안에 대한 지식
필요기술	▪ (문화·예술기획) 목표전략 도출을 위한 의사결정 능력, 자료검색 능력, 설문지 작성 능력, 통계 분석 능력, 문제해결을 위한 아이디어 도출 능력, 기획서 작성 능력, 원활한 작품실행을 위한 인력관리 능력, 공간디자인 능력, 유관부서와 협의 능력, 위기상황에 신속하고 유연하게 대처할 수 있는 능력, 결과보고서 작성 능력 ▪ (문화·예술행정) 문화예술정책 홍보⋅분석 능력, 상황판단능력, 공공문서작성기법, 공청회 및 자문회의 진행 능력, 민원 대응력, 공간 분석 능력, 이해관계자 갈등 관리 능력, 공공예산(프로그램) 지출정산 능력, 산업적 문제 분석 능력, 계약서 작성 능력 ▪ (문화·예술경영) 문화예술정보 수집 및 분석능력, 경영환경 분석능력, 관객조사 및 분석 기법, 업무성과 목표 수립 기법, 성과관리기술, 문화예술시장 정보수집 및 분석능력, 마케팅기법 활용능력, 대언론 커뮤니케이션 기술, 재원조성 전략수립능력, 문화예술시장조사 기술, 고객서비스개발기술
직무수행 태도	▪ (문화·예술기획) 체계적이고 분석적인 태도, 적극적이고 창의적인 사고로 일을 추진하는 태도, 정확한 데이터 수집 노력, 기획에 타당한 예산을 확정하려는 노력, 예술가들의 협업관리 노력, 기획 전략에 적합하게 공간을 디자인하려는 태도, 문화예술상품 수용자의 인식변화를 수용하는 태도, 위기상황을 사전에 예방하고 관리하기 위한 노력, 새로운 문화예술에 대한 관심, 합리적 결정을 위한 능동적인 태도 ▪ (문화·예술행정) 공공서비스 마인드, 자료 분석 및 결과 해석에 대한 가치중립적 태도, 문화예술 현장을 이해하는 태도, 문화예술 정책 수혜 균형 감각, 새로운 정책을 발굴하려는 노력, 공정하고 정확한 태도, 책임의식, 창의적 발상, 추진력, 개방적 의사소통, 이용자 중심 사고 ▪ (문화·예술경영) 고객 지향적 자세, 자료수집에 대한 적극적인 태도, 경영전략수립 시 적극적인 사고, 목표수립 시 계량적 사고, 시장 환경에 대한 분석적인 태도, 다양한 고객니즈 분석 마인드, 정확하고 신속하게 처리하는 태도
필요자격	▪ 채용공고문 참고
직업기초 능력	▪ 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력
참고사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)

직 무 설 명 서

[붙임 1]

[붙임 2]

입사지원서

1. 인적사항
지원직무		※접수번호	공란으로 둘 것
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편	이메일주소 기재
	(비상연락처)

2. 교육사항		전 공
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정			교육시간 또는 학점
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
※ 관련분야 학교교육과 직업훈련 경험에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□경험 □경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
※ 관련분야 경력사항에 대해 간단히 서술해 주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
⦁지원날짜 :	년 월 일
⦁지 원 자 :	(서명)

입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 반드시 응시자 본인이 작성해야 합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. ‘※’ 표시가 되어 있는 접수번호란은 기재하지 않습니다.

4.「입사지원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

■ 인적사항 (필수입력정보)

※ 지원직무(예시): 문화도시사업팀장

■ 교육사항

※ 학교교육: 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미

※ 직업교육: 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한

교육과정을 의미

※ 지원 분야와 관련된 주요 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재할 것

※ 추가 기재란이 필요한 경우 별지 작성 가능

■ 경험 혹은 경력사항

※ 관련분야 경험: 금전적 보수를 받지 않고 수행한 이력

※ 관련분야 경력

통상적으로 주 40시간을 상근하는 일반직원(정규직 및 계약직)으로 채용되어 관련 직무분야에 근무한 경력만 인정 (인턴, 아르바이트, 일용직, 프리랜서 등 비상근 경력은 인정하지 않음) 하며 ‘근로계약’을 맺고 금전적 보수를 받으면서 일했던 이력이어야 함.

※ 경력사항은 채용 시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류와 다를 경우

합격 취소 등 불이익 처분을 받을 수 있음.

※ 근무기간 작성 시 일자까지 기재 (예 : 2022.10.12.~2024.12.31.)

※ 추가 기재란이 필요한 경우 별지 작성 가능

[붙임 3]

자기소개서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요. (500자 내)

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황⋅행동⋅결과 중심으로 구체적으로 기술하세요. (500자 내)

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하세요. (500자 내)

4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘했던 경험이 있으면 기술하세요. (500자 내)

5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하세요. (500자 내)

6. 우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하세요. (500자 내)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ 대리작성, 허위작성, 지원서 양식 미준수 시에는 합격 취소 및 불이익 부과

※ 돋움체 12p, 줄 간격 160%

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                (서명)

[붙임 4]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 또는 파일삽입 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명		휴대전화
	생일(월·일)	월 일
	주 소

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

「개인정보 보호법」및 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 수집 및 이용목적	(2) 수집 항목(필수)	(3) 수집 항목(선택)	(4) 보유 및 이용기간
근로자 채용 및 인사관리, 채용비리 피해자 구제	성명, 주소, 연락처, 전자우편	생년월일, 학위, 경력사항, 4대보험 자격득실, 자격ㆍ면허, 기타 증빙	최종합격자 발표일로부터 5년

(선택 수집 항목은 해당 채용공고의 자격요건 또는 평가 기준에 따라 제출이 요구될 수 있음)

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원채용에
제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

「개인정보 보호법」및 관계 법령에 따라 아래와 같이 민감정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 수집 및 이용목적	(2) 수집 항목	(3) 보유 및 이용기간
근로자 채용 및 인사관리	국가유공자격, 장애 여부	최종합격자 발표일로부터 5년

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 학력·경력·자격 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

(재)달성문화재단은 면접시험 대상자에 한하여 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당 기관에 조회하여 확인할 수 있습니다. 이를 위해 관련 자료 확인서 발급에 동의하며, 「개인정보 보호법」등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 등에 따라 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

(1) 제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학력, 경력, 자격증) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원채용에
제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

	년 월 일	성명 : (서명)

[붙임 5]

❍ 폐업사실증명서 발급방법

폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]

① 폐업회사의 사업자등록번6호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번동그라미) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번동그라미) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인,

- 이하 과정은 ①과 동일

- 근무경력이 채용직무 분야와 관련성을 확인하기 어려운 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있으므로, 관련 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증명서류(근로계약서, 인사기록카드 등) 제출

※ 심사를 통해 경력인정 여부를 결정하며, 실적증빙자료 미제출 시 경력이 인정

되지 않을 수 있음에 유의