임원후보지원서

공모직위	비상임이사/ 비상임감사					응시번호	공란으로 둘 것
사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성명	[한글] [한자] [영문]
			생년월일	. .	이메일
			자택전화	( ) -	휴대폰	- -
			주소

학력사항	기간				학교명				전공		소재지			평점/만점		학위
	0000. 00. ~ 0000. 00.				고등학교
					대학교									/
					대학원				(세부전공: )					/
					대학원				(세부전공: )					/
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병역	□군필 □병역특례 □면제 (면제시 사유 : )
	군별			계급				복무기간				. . ~ . .
자격 및 면허	종류				취득년월			어학		외국어명			점수		검정기관
경력사항	근무처		근무부서				직위			담당업무			근무기간				퇴사사유
													0000. 00. ~ 0000. 00.

(뒷면)

□ 관련분야 논문발표 등 업적(중요도 순 작성)

구분	제목	게재년월	게재기관
논문
기타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적(중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할(연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항(국제적인 공동 과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20   년    월    일

지 원 자 :                   (서명)

자기소개서

공모직위		성명

○ 작성요령

- 위 양식에 자유롭게 기술하되 응모취지, 관련 업무 및 분야의 사회공헌·기여업적

등이 나타나도록 기술하여야 함.  ※ 2매 이내

* 글씨체 : 바탕, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm

* 매장마다 쪽 번호 기입

개인정보 수집·이용·제공 동의서

사진부착 또는 파일삽입 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명		휴대전화
	생일(월·일)	월 일
	주 소

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

「개인정보 보호법」및 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 수집 및 이용목적	(2) 수집 항목(필수)	(3) 수집 항목(선택)	(4) 보유 및 이용기간
근로자 채용 및 인사관리, 채용비리 피해자 구제	성명, 주소, 연락처, 전자우편	생년월일, 학위, 경력사항, 4대보험 자격득실, 자격ㆍ면허, 기타 증빙	최종합격자 발표일로부터 5년

(선택 수집 항목은 해당 채용공고의 자격요건 또는 평가 기준에 따라 제출이 요구될 수 있음)

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원채용에
제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

「개인정보 보호법」및 관계 법령에 따라 아래와 같이 민감정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 수집 및 이용목적	(2) 수집 항목	(3) 보유 및 이용기간
근로자 채용 및 인사관리	국가유공자격, 장애 여부	최종합격자 발표일로부터 5년

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 학력·경력·자격 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

(재)달성문화재단은 면접시험 대상자에 한하여 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당 기관에 조회하여 확인할 수 있습니다. 이를 위해 관련 자료 확인서 발급에 동의하며, 「개인정보 보호법」등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 등에 따라 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

(1) 제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학력, 경력, 자격증) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 직원채용에
제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

	년 월 일	성명 : (서명)