구미시 공고 제2024 - 58호

(재)구미문화재단 2024년 제1차 직원 채용 공고

재단법인 구미문화재단에서 「낭만과 문화가 흘러넘치는 낭만문화도시」로의 도약을 위해 전문성과 인성을 두루 겸비한 인재를 공개채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년  1월  9일

구 미 시 장

재단법인 구미문화재단은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 따라 채용 비리가 없는 공정한 채용을 진행하며 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

부 서	직 급 (직위)	직 렬	채용인원	직 무 내 용
창작기반 및 지역문화	재단5급 (팀장)	문화예술	2	· 창작기반팀 업무 총괄 등 · 지역문화팀 업무 총괄 등

※ 본 직급은 재단 설립 이후 최초 임용되는 직급으로서, 자세한 직무는 발령 후 재단 상황에 따라 결정됨.

2. 응시 자격기준

가. 성별 ․ 거주지 ․ 학력 : 제한없음 ※남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상 (2006. 1. 1. 출생 이전)
∙ 재단 인사규정 정년퇴직 : 60세

다. 재단 인사규정에 따라 결격사유에 해당되지 않는 자

라. 응시자격 ※ 자격기준 미달 시 응시 불가

∙ 공고일을 기준으로 아래 자격 기준 중 하나 이상을 충족하는 자

직 급	자 격 기 준
재단5급 (팀장)	① 국가 및 지방공무원 6급 이상에서 3년 이상 관련 분야에서 근무한 자 ② 채용 지원 분야에서 동일 직급(직위)에서 실무경력 3년 이상 근무한 자

마. 유의사항 및 결격사유(재단 인사규정 제9조)

【유의사항】

ㆍ실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관(정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출자·출연기관 등), 해당분야 비영리·영리법인 및 기타 해당 직무내용과 관련한 업무수행 근무경력

ㆍ경력인정 기준일 : 최초 공고일 현재

ㆍ경력증명서는 담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시된 경우만 인정되며, 현재 근무중인 경력기간 산정은 채용공고일(2024. 1. 9.) 기준임

ㆍ제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정

ㆍ민간근무경력인 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 추가자료 첨부

ㆍ제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

ㆍ외국어로 기재된 증빙서류인 경우 한글 번역본(공증필수)을 반드시 첨부

ㆍ모든 서류는 불가피한 경우를 제외하고 원본으로 제출하여야 하며, 최초공고일 기준 6개월 이내 발급한 것으로 제출

ㆍ인턴·아르바이트·일용직 등 보조업무는 경력으로 일절 인정하지 않음

ㆍ실무경력은 채용 후 직급별 호봉과는 무관함(재단 인사규정에 따라 채용 후 호봉획정)

제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 채용방식 및 근무조건

가. 채용방법 : 공개채용

나. 6개월간 수습기간을 거쳐 평가 후 임용

* 업무수행 부적합, 근무성적 불량, 채용비리 등에 따라 임용을 철회할 수 있음.

다. 수습기간 내 세부 근무조건 및 보수는 재단 취업 및 복무규정, 보수규정에 따라 해당 직급 상당 조건이 유지됨

라. 상황에 따라 근무 장소 및 시간 조정될 수 있음

마. 근무시간 : 1일 8시간(휴게시간 제외), 주 40시간 기본

* 부서별 업무특성에 따라 휴일 및 연장근로를 실시할 수 있음

바. 보수수준 : 아래 표와 같음(재단 보수 규정을 따름)

직 급	상한액	하한액	비 고
재단5급(팀장)	49,212천원	37,661천원	연봉제

* 신규채용 시 수습기간(6개월) 동안 연봉제는 하한액 기준으로 보수 지급

* 수습기간(6개월) 이후 경력에 따른 연봉계약 실시

* 단, 수습기간에도 재단 보수 규정에서 정하는 각종 수당(관리업무수당, 직급보조비, 정액급식비, 가족수당 등)은 전액 지급

* 정년은 재단 인사규정이 정하는 바에 의함

4. 시험전형 및 합격자선정

가. 시험전형

구 분	심 사 항 목	비 고
1차 서류시험	· 응시 자격기준 적격여부(적격자 전원 선발)
2차 면접시험	① 발표 면접(직무수행계획서 PT 요약) : 10분 ② 질의응답 면접(인성‧전문성 등 평가) : 20분	약 30분

나. 합격자 선정

∙ 심사위원이 50점 이하로 평정하였을 경우 “부적격”처리, 심사위원 모두 부적격으로 평정했을 경우 최종“적격자 없음”으로 처리

5. 추 진 일 정

구 분	일 정	비 고
공고기간	2024. 1. 9.(화) ~ 1. 19.(월) / 10일간	접 수 처 : 경북 구미시 송정대로 55, 문화예술과 * 접수방법 : 방문 접수 및 우편 접수(온라인접수 불가)
접수기간	2024. 1. 12.(금) ~ 1. 19.(금) / 7일간	- 문의처 : 구미시청 문화예술과 문화도시TF팀(☏ 054-480-6638) * 접수마감시간 : 2024. 1. 19.(금) 18시
서류시험 합격자 발표	2024. 1. 23.(화)	- 응시원서 제출서류에 따른 자격요건 적격여부(적격자 전원선발) * 구미시청 홈페이지
면접시험	2024. 1. 25.(목)	- 일시‧장소 별도 통보 (多 대 1 면접 및 발표 면접)
최종합격	2024. 1. 29.(월)	* 구미시청 홈페이지
근무일	최종합격 후 개별 통보

※ 원서접수 시 제출서류

7. 제 출 서 류

가. 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

나. 자기소개서 1부(별지 제2호 서식)

다. 직무수행계획서 1부(별지 제3호 서식)

라. 개인정보 수집 이용 동의서 1부(별지 제4호 서식)

마. 경력증명서(또는 재직증명서) 1부.

바. 건강보험자격득실확인서 및 기타 경력 인정 서류 일체 1부.

- 담당업무, 근무기간 등이 구체적으로 명시된 경우만 인정되며, 현재 근무중인 경력기간 산정은 채용공고일(2024. 1. 9.)임.

- 경력 인정은 건강보험자격득실과 일치하는 경력만 인정함.

- 제출된 경력증명서로 관련 분야로 인정되는 근무여부 판단이 모호할 경우(담당업무 및 근무기간 미기재 등) 서류 전형에서 불이익이 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 별지 제6호 서식을 직접 확인받아 제출하여야 함.

사. 주민등록 초본(병역사항 포함) 1부.

아. 최종학력(학위) 증명서 1부.

자. 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제5호 서식) 1부.

8. 기타 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 일절 기재해서는 안됩니다. 내용 기재 등으로 얻는 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

나. 응시자는 자격요건 등 적합 여부를 우선 판단하여 원서접수를 해야 하며, 자격요건 미달 시 응시가 불가합니다.

다. 각종 구비서류는 반드시 제출 시기 내에 제출하여야 하며, 최초 공고일 기준 6개월 이내의 것으로 원본 제출하여야 합니다.

라. 증빙자료(건강보험자격득실확인서 등)가 첨부되지 않은 경력 사항은 일절 인정하지 않습니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 지원자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능합니다. 반환청구 기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

바. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

사. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후에도 허위서류 제출 및 신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우에는재공고합니다.

자. 기타 문의사항은 구미시청 문화예술과 문화도시TF팀(☏ 054-480-6638)으로 연락주시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응    시    원    서

1. 인적사항
분야	문화예술	직급		접수번호	기재불요
성명 (한글)				전자우편
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)

2. 지원직급 ※ 해당 경력 및 자격기준 란에 ○표 하세요
응시 자격 충족 여부	직급	자격기준	해당(○)
	재단5급 (팀장)	ㆍ국가 및 지방공무원 6급 이상에서 3년 이상 관련 분야에서 근무한 자
		ㆍ채용 지원 분야에서 동일 직급(직위)에서 실무경력 3년 이상 근무한 자

3. 경력사항 ※지원하는 직무내용과 연관성 있는 경력사항만을 기술하시오.
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미하며, 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입하시기 바랍니다.
·[ 지원 분야 ] 관련 업무를 조직에 소속되어 수행한 경험이 있습니까?					예( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 사항을 아래에 기입해 주십시오. ※ 최근 근무기간 순으로 정확히 기술해 주십시오.
근무 기간		기관명	직위 / 직책	담당 업무
년 월 일 ~ 년 월 일	개월
년 월 일 ~ 년 월 일	개월

- 귀하가 지원하려는 분야의 관련 업무를 수행한 경력을 기재해 주십시오.

4. 학위사항
* 지원직급(직위) 관련 학위사항을 기입해 주십시오.
전공분야	학위취득일	학위종류
학	년 월 일	학사 / 석사 / 박사
	출신학교명 기재금지

위 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때는 구미문화재단 인사규정 등 관련 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효, 채용철회에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년   월     일

응시자                (인/서명)

【응시원서 작성시 유의사항】

ㆍ응시원서 작성 시 교육사항, 자격사항 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시기 바라며, 기재한 사향에 대한 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.

ㆍ응시원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㆍ응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 최종 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 합니다.

ㆍ제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

ㆍ외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다.

※ 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일절 기재해서는 안됩니다.

<별지 제2호 서식>

자  기  소  개  서

직종		채용분야		성명

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

맑은 고딕 12포인트, 장평100, 줄간격 160%

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4 용지 2매 이내로 자유롭게 기술

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

<별지 제3호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

ㅇ 응시분야 :

ㅇ 성    명 :

____________________________________________________________________

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게 업무를 수행할 것인지

서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서 본문 순으로 작성

- 분량은 A4용지 3매 내외로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제4호 서식>

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

수집하는 개인정보 항목 (고유식별정보 포함)	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
정보의 보유 및 이용기간	수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보, 고유식별정보, 민감정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보 및 고유식별정보, 민감정보의 수집․이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( )
년 월 일 정보제공 동의자 성명 : (서명)

『개인정보 보호법』 제15조, 제17조, 제18조, 제22조에 따라 개인정보를 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

<별지 제5호 서식>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 구미시

2. 이용사무(이용목적) : (재)구미문화재단 2024년 제1차 직원 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	결격‧범죄 통합조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

20  년     1월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<별지 제6호 서식> ※ 해당자에 한함

경력사실 확인 증명서

업체명
성 명			생년월일
담당 업무	기간	근무시간			업무내용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	주 ○○시간			※ 공고문 응시자격요건 상의 경력인정 범위에 해당하는 업무 기재
	“	“
	“	“
	“	“

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자(부서) 및 연락처 :  ○○부서 ○○○

(전화 :     -      -       )

20    년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인)